「働きやすさを」第一に！

待遇や制度が整っていて、休暇やシフト相談が気軽に出来るので子育て世代の方にも安心の職場です。

・小さい子供が居るから短時間で働きたい

・子供の長期休暇が気になって働けない

・・・・そんな声に答えたい！という社長の想いから出来た弊社の制度。

「社長の想いから出来た弊社の制度とは・・・」

シフトや休暇を柔軟に対応することで、家事や育児で忙しい主婦（夫）さんにも働きやすい環境を整える制度です。

会社に合わせてもらう訳ではなく、従業員さん一人一人と向き合いながらベストな時間帯でストレスなく仕事をしてもらいたい。

そういった制度です。

個々の従業員の事情に合わせた多様な勤務形態・時間管理等を行っており、会社として仕事と子育てを両立しやすい環境づくりに取り組んでいます。

パート社員から正社員になるにあたっての希望の有無は、各社員に対して個別に確認を行っています。本人からの希望に加えて、仕事に慣れて子育て等も一段落して、ある程度働く時間を確保できるようになってきたかどうかなど、時間的なことや能力・経験等の中身も含めて検討をしています。誰にでもチャンスはあり、会社全体でキャリアパスを検討する風土があります。

子育て等を理由に一度離職された方が再就職する場合、正社員で復職することは時間制約の面からハードルが高い場合があります。パート社員等で入社した後に、正社員へ移行する道を作るなど、多様なキャリアパスの設定を取り入れてバックアップしています。